L’acquisition d’Activision Blizzard par Microsoft a été finalisée ce matin, après 22 mois de négociations et de démarches réglementaires. Cette nouvelle a suscité de nombreuses réactions, en particulier du syndicat Communications Workers Of America (CWA), qui se félicite de ce que cela pourrait signifier pour l’avenir des employés d’Activision.
Un accord de neutralité syndicale
En juin 2022, soit cinq mois après l’annonce initiale de la vente, le CWA et Microsoft avaient annoncé un “accord de neutralité syndicale”. Cet accord stipulait que Microsoft resterait neutre si les plus de 10 000 employés d’Activision décidaient de se syndiquer. Avec la finalisation de la vente, le CWA se réjouit à l’idée que Microsoft respecte cet accord.
Le président du CWA, Claude Cummings, a qualifié la finalisation de la vente de “nouvelle ère pour les employés d’Activision”, l’accord préexistant étant un facteur majeur de cette vision optimiste.
Les efforts des travailleurs d’Activision Blizzard
“Il y a plus de deux ans, les travailleurs des studios d’Activision Blizzard ont attiré l’attention du pays par des grèves et d’autres protestations contre la discrimination, le harcèlement sexuel, l’inégalité salariale et d’autres problèmes qu’ils rencontraient sur leur lieu de travail”, a déclaré Cummings dans une déclaration officielle du CWA. “Leurs efforts pour former des syndicats ont été confrontés à des représailles illégales et à des tentatives de retarder et de bloquer les élections syndicales. Aujourd’hui, ces travailleurs sont libres de rejoindre notre syndicat par un processus équitable, sans interférence de la direction. L’approche respectueuse de Microsoft devrait être la norme dans toute l’industrie.”
Les termes officiels de l’accord
Selon le CWA, les termes officiels de l’accord sont les suivants :
– Microsoft restera neutre lorsque les employés couverts par l’accord exprimeront leur intérêt à rejoindre un syndicat.
– Les employés couverts pourront facilement exercer leur droit de communiquer avec d’autres employés et représentants syndicaux sur l’adhésion syndicale de manière à encourager le partage d’informations et à éviter les perturbations de l’entreprise.
– Les employés auront accès à un processus innovant, soutenu par la technologie et simplifié, pour choisir s’ils souhaitent adhérer à un syndicat.
– Les employés pourront maintenir la confidentialité et la vie privée de ce choix s’ils le souhaitent.
– Si un désaccord survient entre le CWA et Microsoft dans le cadre de l’accord, les deux organisations travailleront ensemble rapidement pour parvenir à un accord et se tourneront vers un processus d’arbitrage accéléré s’ils ne peuvent pas.
Des preuves d’action de la part de Microsoft
Microsoft a montré des preuves qu’elle soutiendrait ses paroles par des actions – ou par des non-actions, selon le cas – lorsque les membres du personnel de contrôle qualité de Bethesda ont annoncé leur intention de se syndiquer en décembre dernier. Pendant cette période, Microsoft s’est tenue à l’écart des procédures et, un mois plus tard, ce groupe est devenu un membre reconnu du CWA.
Pour plus d’informations sur la fusion Xbox/Activision, vous pouvez consulter le rapport complet sur la finalisation de la vente, ainsi que l’annonce du PDG d’Activision, Bobby Kotick, qui restera à la tête de l’entreprise jusqu’à la fin de 2023.