Roblox, la célèbre plateforme de jeux en ligne, a récemment mis fin à sa politique de télétravail. L’entreprise a informé ses employés qu’ils devaient revenir travailler en personne au moins trois jours par semaine, sous peine de perdre leur emploi.
Fin de la politique de télétravail chez Roblox
Dans une note interne datée du 17 octobre, le PDG de Roblox, David Baszucki, a annoncé que certains employés en télétravail devraient désormais se rendre trois jours par semaine au siège de l’entreprise à San Mateo. Le PDG a ajouté que ceux qui refusaient ce changement seraient licenciés. Toutefois, les employés concernés recevraient une indemnité de licenciement.
Une décision lourde de conséquences
Baszucki a souligné dans son message que cette décision n’avait pas été prise à la légère. Il a reconnu que le déménagement pouvait avoir des implications importantes pour les employés et leurs familles. Il a justifié cette décision par le fait que Roblox est une entreprise d’innovation qui a besoin de collaborer en personne. Il a également exprimé sa préoccupation pour les employés en début de carrière, qui bénéficient généralement d’un apprentissage social et risquent de manquer de mentorat sans la présence d’employés seniors.
Un délai de réflexion accordé aux employés
Les employés concernés ont jusqu’au 16 janvier 2024 pour décider s’ils souhaitent rester dans l’entreprise. Ceux qui refusent de se déplacer disposeront de trois mois supplémentaires pour trouver un nouvel emploi. Les indemnités de licenciement varieront en fonction du niveau et des conditions de service de chaque employé, mais couvriront six mois de soins de santé pour tous les membres du plan de l’employé concerné.
Un changement de cap pour Roblox
Cette nouvelle politique représente un changement de cap pour l’entreprise qui avait annoncé en mai de l’année dernière que ses employés pourraient continuer à travailler à distance. Roblox a récemment introduit un centre de recrutement en jeu où les candidats potentiels peuvent en savoir plus sur les opportunités de travail chez Roblox et éventuellement être interviewés pour un poste.
Tous les employés ne sont pas concernés
Il est important de noter que tous les employés en télétravail ne sont pas concernés par cette nouvelle politique. Selon le mémo de Baszucki, certaines équipes et rôles, comme les centres de données et d’appels, sont nécessairement à distance, tandis que d’autres ont des compétences spécialisées qui peuvent rester à distance.
Une tendance qui se généralise ?
Ce revirement de situation chez Roblox n’est pas un cas isolé. En septembre, un rapport affirmait que Ubisoft Montréal avait également fait marche arrière sur sa politique de télétravail, provoquant la frustration et la colère des travailleurs. Il reste à voir si d’autres entreprises suivront cette tendance à l’avenir.