La plateforme Epic Games Store, créée par le développeur de Fortnite, Epic Games, a récemment lancé un programme destiné à encourager les développeurs et les éditeurs de jeux à rendre leurs anciens titres disponibles sur sa boutique en ligne. Ce programme, baptisé “Now on Epic”, vise à faciliter la découverte des jeux de catalogue par les utilisateurs de l’Epic Games Store et à renforcer la concurrence avec Steam.
Le programme “Now on Epic”
Le principal avantage de ce programme est qu’il offre aux développeurs et éditeurs participants la possibilité d’augmenter leurs revenus nets issus des dépenses des utilisateurs. En effet, pour tout jeu de catalogue éligible proposé sur l’Epic Games Store, le pourcentage de revenus passera de 88% à 100%. Les titres éligibles au programme “Now on Epic” bénéficieront de cette augmentation de revenus pendant les six premiers mois suivant leur sortie sur l’Epic Games Store. Par la suite, ils bénéficieront d’un partage des revenus de 88%/12%.
Conditions de participation
Pour participer au programme “Now on Epic”, les développeurs de jeux doivent s’engager à sortir au moins trois jeux avant le 31 octobre 2023. Ces jeux doivent être actuellement disponibles sur une autre boutique en ligne de jeux PC tiers ou inclus dans un service d’abonnement tiers, comme le Xbox Game Pass ou le PlayStation Plus. Si les développeurs ne disposent pas de trois jeux répondant à ces critères, ils doivent porter tous les jeux qu’ils ont déjà sortis et qui sont actuellement disponibles. Les développeurs qui préfèrent attendre pour s’inscrire au programme “Now on Epic” ont jusqu’au 31 décembre 2024 pour le faire. Lorsqu’ils le font, tous les jeux éligibles doivent être sur l’Epic Games Store avant le 30 juin 2025.
Un contexte concurrentiel
L’Epic Games Store a été lancée en 2018 et a construit sa bibliothèque grâce à des incitations généreuses et des accords exclusifs avec les développeurs. Cependant, elle a eu du mal à rivaliser avec Steam, qui reste la plateforme de choix malgré ses propres problèmes. Le lancement du programme “Now on Epic” intervient près de trois semaines après que l’entreprise a licencié 830 employés, soit environ 16% de son effectif, lors du dernier tour de licenciements, malgré le succès continu de Fortnite. Les employés touchés par ces licenciements comprenaient ceux de Mediatonic, le studio derrière Fall Guys.
Des défis financiers pour Epic Games
“Depuis un certain temps, nous dépensons beaucoup plus d’argent que nous n’en gagnons, investissant dans la prochaine évolution d’Epic et développant Fortnite comme un écosystème inspiré du métavers pour les créateurs”, a écrit le PDG d’Epic Games dans une note aux employés lors des licenciements. “J’étais longtemps optimiste sur le fait que nous pourrions traverser cette transition sans licenciements, mais avec le recul, je vois que c’était irréaliste.”
Conclusion
En résumé, le programme “Now on Epic” est une initiative intéressante d’Epic Games pour augmenter la disponibilité des jeux sur sa plateforme et améliorer sa compétitivité face à Steam. Cependant, il reste à voir comment cette initiative sera accueillie par les développeurs et les éditeurs, et si elle permettra à l’Epic Games Store de gagner du terrain dans le marché concurrentiel des boutiques en ligne de jeux.